Барабулька
Голец
Горбуша
Дорадо
Желтохвост (Лакедра)
Зубатка
Кальмар
Камбала
Карась
Карп
Кета
Кефаль
Кижуч
Кижуч атлантический
Килька
Кобия
Конгрио
Корюшка
Красноперка
Ледяная
Лещ
Минтай
Мойва
Молоки лососевые
Навага
Нерка
Окунь
Осетр
Палтус
Пикша
Путассу
Сазан
Сайда
Салака
Сарган
Сельдь
Семга (Лосось)
Сибас
Скумбрия
Сом
Судак
Суповой набор семга (лосось)
Терпуг
Толстолобик
Треска
Угольная рыба
Форель
Хек
Щука
7 дней назад
💸🍷 «Выручка есть — прибыли нет»: 4 главные дыры в ресторане, через которые утекают деньги 🍽️💸
Вы замечали, что даже при полных залах и высокой выручке прибыль вашего ресторана оставляет желать лучшего? Почему так происходит? Разбираемся — куда “утекают” деньги даже у популярных заведений.
1️⃣ Потери на кухне и скрытые списания
Главный враг рентабельности — неучтённые продукты и неконтролируемые списания. Остатки “испаряются”, на раздаче всё ещё любят “щедро” положить гостям, а неучтённые порции для персонала и лишние списания из-за нарушений хранения выбивают десятки тысяч рублей из прибыли каждый месяц.
Что делать:
— Внедряйте ежедневную инвентаризацию;
— Используйте строгие нормы закладки и контроль за списаниями;
— Не забывайте про журнал учёта списаний и пересмотрите подход к обучению персонала.
2️⃣ Неэффективные акции и скидки
Скидки на хиты меню, “счастливые часы”, комплименты к каждому заказу — популярные инструменты, которые часто не анализируются с точки зрения реальной выгоды. В результате часть блюд продаётся практически “в ноль” или даже в минус, притом что поток гостей увеличивается.
Что делать:
— Тщательно просчитывайте себестоимость каждой акции и её влияние на общую маржу;
— Держите фокус на кросс-продажах и наценке именно на маржинальные позиции.
3️⃣ Текучка персонала и “невидимые” расходы
Постоянные увольнения, выплаты “в конверте”, затраты на обучение новых сотрудников — это “невидимая” статья расходов, которая съедает прибыль. Добавьте к этому неэффективное планирование смен — и ваши деньги просто растворяются.
Что делать:
— Автоматизируйте учет зарплат и поощрений;
— Инвестируйте в обучение и мотивацию сотрудников;
— Снижайте текучку за счет прозрачной системы премирования и лояльности.
4️⃣ Продукты с переоцененной себестоимостью и неправильной наценкой
Некоторые блюда популярны, но прибыль с них минимальна из-за высокой себестоимости или неоптимальной наценки. В итоге возникает иллюзия “кассы”, но маржа оставляет желать лучшего.
Что делать:
— Регулярно пересматривайте калькуляционные карты;
— Ведите анализ маржинальности по каждому блюду;
— Делайте акцент на продвижении блюд с максимальной прибылью для вас.
Вывод:
Ресторанный бизнес — не только про вкусно накормить и собрать полный зал. Это про грамотный контроль финансовых потоков, честное соблюдение процессов и постоянный анализ цифр. Деньги — любят счет, а выручка не равна прибыли!
1️⃣ Потери на кухне и скрытые списания
Главный враг рентабельности — неучтённые продукты и неконтролируемые списания. Остатки “испаряются”, на раздаче всё ещё любят “щедро” положить гостям, а неучтённые порции для персонала и лишние списания из-за нарушений хранения выбивают десятки тысяч рублей из прибыли каждый месяц.
Что делать:
— Внедряйте ежедневную инвентаризацию;
— Используйте строгие нормы закладки и контроль за списаниями;
— Не забывайте про журнал учёта списаний и пересмотрите подход к обучению персонала.
2️⃣ Неэффективные акции и скидки
Скидки на хиты меню, “счастливые часы”, комплименты к каждому заказу — популярные инструменты, которые часто не анализируются с точки зрения реальной выгоды. В результате часть блюд продаётся практически “в ноль” или даже в минус, притом что поток гостей увеличивается.
Что делать:
— Тщательно просчитывайте себестоимость каждой акции и её влияние на общую маржу;
— Держите фокус на кросс-продажах и наценке именно на маржинальные позиции.
3️⃣ Текучка персонала и “невидимые” расходы
Постоянные увольнения, выплаты “в конверте”, затраты на обучение новых сотрудников — это “невидимая” статья расходов, которая съедает прибыль. Добавьте к этому неэффективное планирование смен — и ваши деньги просто растворяются.
Что делать:
— Автоматизируйте учет зарплат и поощрений;
— Инвестируйте в обучение и мотивацию сотрудников;
— Снижайте текучку за счет прозрачной системы премирования и лояльности.
4️⃣ Продукты с переоцененной себестоимостью и неправильной наценкой
Некоторые блюда популярны, но прибыль с них минимальна из-за высокой себестоимости или неоптимальной наценки. В итоге возникает иллюзия “кассы”, но маржа оставляет желать лучшего.
Что делать:
— Регулярно пересматривайте калькуляционные карты;
— Ведите анализ маржинальности по каждому блюду;
— Делайте акцент на продвижении блюд с максимальной прибылью для вас.
Вывод:
Ресторанный бизнес — не только про вкусно накормить и собрать полный зал. Это про грамотный контроль финансовых потоков, честное соблюдение процессов и постоянный анализ цифр. Деньги — любят счет, а выручка не равна прибыли!
Оставьте заявку на сотрудничество
